Hotelier Masa Hotel Management Essay
ホテリエMasaのホテルマネジメント喜怒哀楽

ホテルセクハラ

ホテルマネジメント 「怒」

ホテル業界におけるセクハラ防止の最前線 ― 事例から学ぶ経営者の責任と対策

1. はじめに ホテルは「おもてなし」を提供する場であると同時に、多様なスタッフが連携して働く職場です。お客様への接客姿勢と同様、従業員間の人間関係や職場環境も健全でなければなりません。しかし、飲み会や日常会話の中で生じる何気ない行為が、相...
2025.08.14
ホテルマネジメント 「怒」

Recent Posts

  • ホテル業界におけるセクハラ防止の最前線 ― 事例から学ぶ経営者の責任と対策
  • 宿泊産業 AIブームの功罪 ― 本質を見失わないために
  • 【経営者目線で考える】勤務集計を「1分単位」にする意味と影響
  • ホテルの仕事のコスパとタイパ
  • 宿泊産業の生成AI活用について①

Recent Comments

表示できるコメントはありません。

Archives

  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年11月
  • 2024年6月
  • 2024年5月

Categories

  • このブログの主旨
  • ホテルマネジメント 「哀」
  • ホテルマネジメント 「喜」
  • ホテルマネジメント 「怒」
  • ホテルマネジメント 「楽」
ホテリエMasaのホテルマネジメント喜怒哀楽
© 2024 ホテリエMasaのホテルマネジメント喜怒哀楽.
  • ホーム
  • トップ