ホテルマネジメント 「哀」 「残業代のためではない」長時間労働の心理と、不要な残業をなくす方法 こんなことはありませんか多くの会社では、残業についてこんなルールを定めています。・残業は原則「事前申請制」。やむを得ない場合のみ事後申請を認める・現場責任者には、シフトを工夫して「残業をできる限り発生させない」よう通達するところが実際の現場... 2026.08.27 ホテルマネジメント 「哀」
ホテルマネジメント 「哀」